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2008年信用管理师试
验性培训、鉴定工作会议纪要
时间地点：2008年2月26日上午10：30；中心远程处
参加人员：袁芳、陈卫军、徐玉平、董立武，信工委主任赵凤梧、副主任林钧跃、靳生跃。
会议由陈卫军处长主持，会议讨论了2008年信用管理师试验性培训与鉴定工作情况；陈卫军、袁芳处长、赵凤梧作了综合性的概述。
信用管理师属于知识技能型高技能人才、信用管理师国家职业属专业性强、国际化水平高的高端职业。为保证信用管理师职业的高质量，信用管理师职业资格培训和鉴定必须坚持以下原则：
1．以“质量第一，社会效益第一”为宗旨，开展信用管理师职业资格培训和鉴定工作。
2．以标准化的培训和鉴定技术资源为基础，充分反映建立社会信用体系人才能力建设的实际需要。
3．实行先试点后推广的原则，配合各省、自治区、直辖市信用体系建设展开。以形成科学规范的信用管理师职业培训鉴定工作模式。促进信用管理师职业资格证书制度的良性发展。
4．充分发挥行业社团在职业资格培训、鉴定工作中技术支持作用，积极探索在政府主管部门监督指导下与行业协（学）会合作推进信用管理师职业资格培训、鉴定的工作机制。
具体意见如下：
1．进一步加快信用管理师培训与鉴定基础工作开发力度，主要有试题库的开发、培训教材的修订出版，以满足试验性培训与鉴定工作需要。
2．信用管理师、助理信用管理师纳入全国统一鉴定的时机尚不成熟，可在去年基础上，结合各地信用体系建设，进一步扩大试点范围，（扩大试点的范围请信工委提出建议，并由当地省级劳动厅局鉴定中心向部鉴定中心提出申请）。适时启动该职业高级（一级）培训、鉴定试点工作。
3．请信工委在继续做好现有各地面授培训工作的基础上，积极筹划远程培训方式，适时开展此项工作。
4．信工委在业界内配合各地信用建设工作，探索创新，努力做好证书后的管理、继续教育、人才服务等项工作，进一步加强信用管理师队伍建设。
二OO八年二月二十六日
2008年2月26日
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